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UN REFERENT SOUTIEN AUX AIDANTS FAMILIAUX (H/F)

Profils demandés

Expérience
1-2 ans
Niveau d´étude
DESS / DEA / Grandes Ecoles / Bac +5
Permis demandé
Niveau de qualification
Cadre

Descriptif du poste

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE

PAR VOIE CONTRACTUELLE

 

UN REFERENT SOUTIEN AUX AIDANTS FAMILIAUX (H/F)

A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES - DGASP

 

GRADE D’ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

 

EMPLOI A TEMPS COMPLET - CONTRAT DE PROJET DE 1 AN

 

 

 

 

Missions :

Au sein du Groupement d’Intérêt Public (GIP) MDPH, placée sur l’autorité de la Directrice Adjointe, le référent de soutien aux aidants familiaux, aura pour missions de renforcer l’information, l’accompagnement et le soutien aux aidants.

 

 

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les aidants en recherche d’informations sur les différents dispositifs de soutien sur le territoire.

Renseigner et orienter sur les différents dispositifs de répit sur le territoire ainsi que dans les départements limitrophes.

Aller à la rencontre des aidants sur l’ensemble du territoire départemental, au domicile où dans les unités territoriales et Centres Médico-sociaux.

Elaborer une publication départementale annuelle sur l’aide aux aidants de personnes en situation de handicap.

Proposer en lien avec les différents services concernés les modalités de diffusion de cette publication.

Proposer et organiser des actions spécifiques dans le cadre de la journée nationale des aidants familiaux.

Organiser des sessions de formation et de sensibilisation au handicap à destination des aidants en s’appuyant sur les partenaires associatifs spécialisés du territoire.

Organiser le cas échéant des sessions d’échanges à destination des aidants sur le territoire.

 

Compétences :

Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou d’Educateur Spécialisé

Maitrise des techniques de recueil et d’analyse des informations et des documents

Capacité d’écoute active

Capacité à détecter et prévenir les situations de maltraitance

Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions de formation adaptée

Sens de la pédagogie

Maîtrise de l’outil informatique : courriers électroniques, tableurs, traitement de texte et Iodas

Connaissance générale sur les l’ensemble des dispositifs et prestations de la MDPH afin de renseigner les usagers

Capacité à rendre compte et à alerter le cas échéant

Qualités

Discrétion – devoir de confidentialité

Neutralité

Disponibilité, écoute, bienveillance

Autonomie et esprit d’initiative dans le cadre

Capacité à s’adapter et à prendre du recul

Esprit d’analyse et de synthèse

Résidence administrative : Périgueux

Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.

Télétravail : Poste télétravaillable

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

   
Zoom sur Assises départementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.

 

NOM : Activités sociales

Fonction publique hospitalière
Dordogne
Secteur :
Sante / Médical / Paramedical / Social
Poste :
Activités sociales

Date de publication -

Date de limite de candidature -

Type de contrat :
CDD
Categorie :
Temps de travail :
TEMPS COMPLET
Salaire : NC
DORDOGNE LE DEPARTEMENT
1 Annonce(s)
Information complémentaires
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Postule à l'offre : 505418844
DORDOGNE LE DEPARTEMENT
UN REFERENT SOUTIEN AUX AIDANTS FAMILIAUX (H/F)
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