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UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H-F)

Profils demandés

Expérience
1-2 ans
Niveau d´étude
Niveau Bac / Bac / Bac + 1
Permis demandé
Niveau de qualification
Non cadre

Descriptif du poste

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
 
RECRUTE
 
PAR VOIE CONTRACTUELLE
 
UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF (H/F) - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
A LA DIRECTION A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE
 
ET DE LA PREVENTION
 
PÔLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – MISSION CONTROLE ET SUIVI
REMPLACEMENT TEMPORAIRE SUR EMPLOI PERMANENT A TEMPS
 
COMPLET
 
Missions : Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint administratif et financier, il
assure la gestion et la coordination du dispositif d’accueil en placement familial.
Activités Principales :
? Centraliser et coordonner l’ensemble des capacités d’accueil du placement familial,
? Proposer des orientations en fonction du profil et des besoins de l’enfant,
? Faire le lien avec la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le bureau des assistants
familiaux et le service éducatif du placement familial,
? Réaliser au titre de l’ASE les évaluations de demande d’agrément des assistants
familiaux en lien avec la PMI, sur le volet éducatif notamment
? Participer aux réunions d’information des assistants familiaux,
? Contribuer à l’organisation de la prise de fonction des nouveaux assistants familiaux
? Donner des conseils techniques sur le champ social auprès des inspecteurs, des
référents et des assistants familiaux,
? Participer aux évaluations en lien avec le service du placement familial,
? Assurer un partenariat de proximité avec les partenaires présents sur le territoire et en
premier lieu les unités territoriales,
? Donner un avis technique en vue de favoriser la décision,
Compétences :
? Connaitre la réglementation liée aux procédures d’agrément des assistants familiaux,
les extensions et demandes de dérogation,
? Etre force de proposition sur les possibilités d’accueils relais,
? Connaissances avérées en travail social,
? Connaissance du cadre juridique et des dispositifs de protection de l’enfance,
? Maîtrise des techniques d’entretien,
? Connaissance de la R.H. spécifique aux assistants familiaux et de son actualité,
? Travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de la DGASP et
partenaires concernés,
? Savoir conduire des réunions,
? Capacités rédactionnelles
 
Qualités requises :
? Rigueur et méthodologie,
? Sens du travail d’équipe,
? Force de proposition,
? Réactivité,
? Diplomatie et fermeté,
? Capacités de communication, d’écoute, d’animation et d’analyse,
? Disponibilité,
 
Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : poste télétravaillable
 
Les dossiers de candidature et numéro d’offre devront être envoyés par courriel à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
 
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
 
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
 
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

   
Zoom sur Assises départementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.

 

NOM : Assistant(e) Sociale

Fonction publique hospitalière
Dordogne
Secteur :
Sante / Médical / Paramedical / Social
Poste :
Assistant(e) Sociale

Date de publication -

Date de limite de candidature -

Type de contrat :
CDD
Categorie :
Temps de travail :
Salaire : NC
DORDOGNE LE DEPARTEMENT
1 Annonce(s)
Information complémentaires
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Postule à l'offre : 505419928
DORDOGNE LE DEPARTEMENT
UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H-F)
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